VISIÓN, MISIÓN, FODA y VALORES DE LA EMPRESA






Visión
Es la definición de lo que la empresa quiere ser en un futuro (hacia dónde quiere llegar).
Es una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores. Será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia. La organización en el FUTURO.








Misión
La Misión es la razón de ser de una persona, equipo y empresa, con lo que le permite existir, lograr su sostenibilidad o rentabilidad. La declaración de Misión describe el propósito general de la organización. Esta define quién es usted como empresa, establece el ambiente, articula la cultura empresarial y ayuda a perpetuar los métodos de trabajo apropiados. En resumen, sirve como una guía en el largo camino hacia el Éxito.









Diferencias entre Visión y  Misión

Hay diferencias entre lo que se debe entender por Misión y por Visión. " La Misión mira hacia "adentro" de la organización, mientras que la Visión lo hace hacia "afuera". " La Misión se orienta al muy largo plazo, mientras que la Visión lo hace en el mediano plazo.


VISIÓN DE LA EMPRESA

La empresa METRADOS SAC tiene como propósito ser una empresa líder en el mercado ofreciendo un metrado eficiente, es decir, con un margen de error mínimo en los cálculos y en la entrega de los trabajos.


MISIÓN DE LA EMPRESA


Realizar un buen calculo del metrado, con la posibilidad de que cada una de las empresas queden a gusto con nuestr
o trabajo.



Es una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar elementos internos o externos de programas y proyectos.


El FODA se representa a través de una matriz de doble entrada, llamada matriz FODA, en la que el nivel horizontal se analizan los factores positivos y los negativos. En la lectura vertical se analizan los factores internos y por tanto controlables del programa o proyecto y los factores externos, considerados no controlables.


Principales Ventajas:

  • Facilita el análisis del que hacer empresarial que por atribución debe cumplir cada organización en línea al marco jurídico con el cual se ha constituido.
  • Facilitan la realización de un diagnóstico para la construcción de estrategias que permitan reorientar el rumbo empresarial, al identificar la posición actual y la capacidad de respuesta de la organización en el concierto de las empresas.
  • Permiten identificar la correspondencia entre la inversión y la rentabilidad. De esta forma, el proceso de planeación estratégica se considera funcional cuando las debilidades se ven disminuidas, las fortalezas son incrementadas, el impacto de las amenazas es considerado y atendido puntualmente y el aprovechamiento de las oportunidades es capitalizado en el alcance de los objetivos, la Misión y Visión de la empresa en gestión.

MATRIZ FODA

FACTORES INTERNOS
Controlables
FACTORES EXTERNOS
No Controlables

FORTALEZAS

(+)
OPORTUNIDADES
(+)

DEBILIDADES
(-)
AMENAZAS
(-)





Las Fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o proyecto de otros de igual clase.

Las Oportunidades son aquellas situaciones externas, positivas, que se generan en el entorno y que una vez identificadas pueden ser aprovechadas.

Las Debilidades son problemas internos, que una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse.

Las Amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden atentar contra éste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario diseñar una estrategia adecuada para poder sortearla.

En resumen:

  • las fortalezas deben utilizarse
  • las oportunidades deben aprovecharse
  • las debilidades deben eliminarse 
  • las amenazas deben sortearse

VALORES DE LA EMPRESA


  • CALIDAD: En todos los metrados que realizamos.
  • INNOVACIÓN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.
  • PUNTUALIDAD: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros clientes.
  • COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.
  • CONFIANZA: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
  • COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de calidad.

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MONOPOLIO

Monopolio es un juego de mesa de bienes raíces, hoy en día producido por la empresa estadounidens Hasbro de Rhode Island. Este juego de Monopolio es uno de los juegos de mesa comerciales más vendidos del mundo.

Como el nombre sugiere, el objetivo del juego es hacer un monopolio de oferta, poseyendo todas las propiedades inmuebles que aparecen en el juego. Los jugadores mueven sus respectivas fichas por turnos en sentido horario alrededor de un tablero, basándose en la puntuación de los dados, y caen en propiedades que pueden comprar de un banco imaginario, o dejar que el banco las subaste en caso de no ser compradas. Si las propiedades en las que caen ya tienen dueños, los dueños pueden cobrar alquileres o quien caiga podrá comprárselas.

Objetivo

A través de vender, comprar y alquilar propiedades, convertirse en el jugador mas rico y, a la ves, conducir al resto a la bancarrota.

El juego

El monopolio cuenta con un tablero dividido en 40 casillas, que incluye 22 terrenos para construir, 4 estaciones de ferrocarril, 2 empresas de servicio publico, y 8 casillas de recompensa y sanciones:
las esquinas consisten en casillas especiales marcadas como salida, cárcel, parking libre a ir a la cárcel y en el centro del tablero se  amontonan las camas destinadas a la suerte y a la caja de comunidad.

4 Participantes

Alfredo 
Miguel 
Gustavo
Lamas


Inicio del juego

El juego se inicio a las 6:15, salio primero miguel, gustavo, alfredo y lamas.


Tablero del monopolio



Alfredo con unas cervecitas recomendadas por el profesor


Final del juego


El juego termina cuando hay varios jugadores en bancarrota, el mas rico que permanece en el juego es el ganador el cual fue miguel. 


Gráfica del juego 

Dinero total  vs  Tiempo




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